本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
世田谷区内の企業を探す
お仕事情報| 職種 | 営業【直接応募】※入社後は現場作業からスタート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 コンクリート構造物の切断・穿孔工事に特化した営業職として、土木工事現場の元請企業に対する提案営業をお任せします。具体的には、ニュースや取引先などから工事案件の情報を収集し、現場や元請企業などを訪問。工事の内容をヒアリングし、技術部門と連携して最適な施工方法を提案して頂きます。当社は、自社社員が直接施工を行うことを強みとし、価格競争に頼らない安定した利益を確保しています。入社後は工法の基本的な知識を身につけてもらうため約半年～1年程度現場作業に従事して頂く予定です。 【変更の可能性がある職種名】工事施工技術者、施工計画 その他会社定める業務 |
| 応募条件 | 【学歴】高卒 【要件】 ◆要普通自動車免許 ◆業界未経験でもOK ◆こんな方と一緒に働きたい ・専門的な知識を身につけたい人。 ・協調性があり、適切なコミュニケーションが取れる人。 ・上昇志向がある方。 ・最初は現場作業で会社の仕事を覚えてもらうため、ある程度体力にも自信がある方。 【試用期間：有】3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません |
| 給与 | 【月給】231,200 円～（基本給：200,000円～、固定残業代：26,200円～※17時間分、特技手当：5,000円） 【入社1年目の想定年収】350万円～600万円 ※経験や実績により ◆モデル年収：入社2年目20歳：450万円 |
| 時間 | 【就業時間】8：30～17：30 【休憩時間】60分（12：00～13：00） 【残業】有（17時間/月） 【休日】土日祝日 【年間休日数】115日 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有）、退職金、昇給、制服、安全運転手当、家族手当 通勤手当（上限25,000円/月 ※自動車・バイク⇒通勤手当は2km以遠から規定の計算方法で距離に応じて算出した燃料費相当額を支給） 【住宅】寮、社宅、借上社宅（自己負担30,000円）、住宅手当（30,000円/月） 【定年】60歳/再雇用65歳まで |
| 就業場所 | 〒157-0067 住所：東京都世田谷区喜多見3-14-27 【最寄駅】小田急線 成城学園前駅 徒歩23分 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
| 研修制度 詳細 |
先輩社員と一緒に現場に行って、作業を手伝いながら仕事を覚えていただきます。 わからないことは聞きやすい環境です。 研修制度あり：新入社員研修・月次安全教育の実施・社外講習への参加 資格取得費用全額支給：業務上必要とされる資格、仕事に役立つ資格の取得費用は全額会社負担。 各種手当の支給要件：住宅手当（賃貸契約者もしくは住宅ローン返済中の方）借り上げ住宅（30歳以下対象） 特技手当（普通自動車免許取得者）奨学金返済支援手当（返済額に応じ最大15,000円/月） 家族手当（配偶者有25,000円/月、子供一人につき10,000円/月（最大3人迄）） ※現場作業中に時間外労働が発生した場合は、固定残業時間に含めず別途残業代を支給します。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均8.7日 取得率47％ 【育休取得状況】1人（前年度） 【従業員の平均年齢】約38.3歳 【従業員の平均勤続年数】約13.3年 |
| 注目ポイント |
小田急線未経験OK資格不要運転免許証必須新卒応募可月平均残業20時間以内年間休日110日以上住宅補助制度あり社宅・寮あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり昇給制度あり研修・教育体制あり
|
| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『世田谷で地道に50年。知られざる安定企業。』 【会社の魅力について】 ◆業界屈指の施工実績 建設業の中でもマイナーな工種ですが同工種業界内ではトップクラスの会社規模です。 ◆健全な財務体質による、安定した経営基盤 総資本65億、自己資本比率96％（2024年） ◆国の政策を後押しとした安定した需要 現在、国内では『国土強靭化計画』に基づき、防災対策や老朽化したインフラの改修、補強工事などが大規模に進められており、そうした現場が当社の活躍する場となっています。 ◆社会貢献について 公共性の高いインフラ工事が当社の主な仕事の場であり、社会に貢献することは当社にとって一つの大きな使命です。特に地震・台風などの災害時の復旧工事では、当社の出番が多くなります。 ◆社風について 仕事に対して真面目です。 現在、世田谷の本社には41名が所属し、そのうち20代以下の若手社員が10名在籍。更に、やる気のある若い人材を募集しています。 最初の1～2年間は必ず先輩社員が一緒に現場に行くため、わからないことをすぐ教えてもらえる環境です。 ◆収入の高さ 一般社員平均年収707万円（2021～22年値）、賞与は年2～3回 ◆福利厚生が充実しています。奨学金返済支援手当、旅行費補助金、各種表彰金、 慶弔見舞金など *現場からのスタートとなりますが、営業を志望する場合は1年ほどでに営業職へ異動することも可能です。 【ある一日の流れ】 ～ 8：00 会社から現場まで移動 ８：00～12：00 午前作業 当日の作業内容の確認、資材搬入、 機械セット、切断・穿孔作業、先輩の補助作業 など （10：00に15分程度休憩） 12：00～13：00 休憩 社員食堂で弁当を頼んでいる場合は、現場で弁当を食べます 13：00～16：30 午後作業 午前作業のつづき（15：00に15分程度休憩） 16：30～17：00 片付け 継続現場の場合は、資材を現場に置いていきます 17：00～ 現場から会社まで移動 18：30 退社 |
世田谷区委託事業
本事業は株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。