本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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お仕事情報あなたの会社を一言でいうと・・・『チームワークを活かしみんなで多くの人々の暮らしの安全を支えている会社』
| 職種 | ＼＼New／／総務庶務全般業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＊採用補助（会社説明会の運営、面接アテンド、ＳＮＳ発信などのＰＲ活動） ＊書類作成補助（営業資料作成、図面データの入力） ＊経理業務（伝票入力などの一般事務） ＊庶務業務（役員サポート、備品管理、来客対応など） 幅広い業務をチームで分担しながら進めています。 【変更の可能性がある職種名】会社の定める業務 |
| 応募条件 | 【学歴】不問 【要件】 PCスキル：Word・Excelの基本操作ができる方必須、PowerPointできる方歓迎 交通安全施設の取引先は主に官公庁で、安定した受注があります。 さらに、コーティング事業も拡大中！ この成長を支えるために、会社の重要な基盤となる総務チームを強化中です。 様々な業務に挑戦し、会社を裏から支える大切な役割を担っていただける方を募集しています。 人をサポートするのが好きな方、チームワークを大切にする方にはピッタリのお仕事です！ 建設業界未経験で入社したメンバーも多く、皆で助け合いながら働いていますので、異業種からの転職の方、今までの社会人経験を活かしてスキルアップしたい方からのご応募も歓迎いたします。 【試用期間：有】6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません |
| 給与 | 【月給】200,000～300,000円 （基本給：200,000～300,000円） 【入社1年目の想定年収】260万円～400万円 ◆モデル年収： 入社15年目50歳：5,000,000円 |
| 時間 | 【就業時間】8：30 ～17：30 【休憩時間】60分（12： 00～13：00） 【残業】有（1.5時間/月） 【休日】土日祝日(※2月のみ 土日休み 祝日勤務） 【年間休日数】121日 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有）、退職金、昇給 通勤手当（全額・上限15,000円/月） 制服 【定年】60歳/再雇用70歳まで |
| 就業場所 | 〒157-0064 東京都世田谷区給田4-12-18梶原ビル 【最寄駅】 京王線 仙川駅～徒歩10分 京王線 千歳烏山駅～徒歩12分 【変更の可能性のある勤務地】東京都世田谷区給田4-13-1 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
| 研修制度 詳細 |
【社内研修】 入社後は座学研修を行ない、業界の専門的な知識などを覚えていただきますので業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 この他にも階層別研修やフォロアップ研修、全体研修等も定期的に実施しております。 【資格補助制度】 当社では土木施工管理技士や各工事車両をはじめとした関連資格、その他についても取得を応援しています。 また、資格によっては取得後に手当を支給しています。 【目標管理・人事評価】 半年に一回、上司と個人面談を行ない、個々に合ったキャリアプランの設定した目標設定、管理、評価を実施しています。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均 12.7日 取得率 90.75％ 【育休取得状況】1人（前年度） 【従業員の平均年齢】約45歳 【従業員の平均勤続年数】約9年 |
| 注目ポイント |
京王線未経験OK資格不要学歴不問運転免許不要経験者優遇月平均残業10時間以内18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『チームワークを活かしみんなで多くの人々の暮らしの安全を支えている会社』 【会社の魅力について】 【幅広い年齢層でアットホームな職場環境】 社員の年齢層は１０代から７０代までと幅広くアットホームな職場環境です。仕事中は皆真剣に取り組んでいるのですが、休憩やOFFになると冗談等を交えながら気さくに話をしてくれたりしてメリハリのある職場です。その日の仕事が大変そうな社員を他の社員が声を掛け合って自然とサポートしていたり、部署問わずチームワークが取れています。仕事に限らず何でも相談できるような人間関係が形成されています。 【社員旅行などの交流】 コロナ禍前までは定期的な交流会（任意）や日帰りでの社員旅行なども行って社内交流も行なっておりました。（ちなみに2018年は千葉の館山、2019年は茨城のつくばへ日帰り旅行へ行きました！） 【交通安全施設事業-交通事故を減らし、道路利用者・地域住民の命と安全を守る仕事】 交通安全施設事業は昭和50年設立以来、当社の基幹事業として交通事故を無くし、道路利用者や地域住民の命と安全を守り、安心安全な街づくりを行なうことを目的としております。日々の業務が交通事故減に直結する社会貢献度の高いお仕事となっております。 【お墓離れを防ぎ、ご先祖様への想いの供養を】 お墓というのはご先祖様の魂の眠る場所と言われ、建墓してから後世代々守っていく大切なものです。しかし、長い年月が経つとどうしても汚れたり、劣化したりしてしまいます。キレイにクリーニングし、コーティングを手がけることでご先祖様への供養の一助に繋がります。また、「こんなにキレイにしていただいて、ありがとう」と感謝されることも多く仕事の意義や役に立っている手応えを実感できるお仕事です。 【求める人物像】 『受動的でなく自ら進んで物事に取り組んでいくチャレンジ精神を持ち、物事に粘り強く取り組むことができる方』『コミュニケーション能力があり、周囲と協力して目標を達成できる方』 当社の募集に於いては正社員、アルバイト問わず単純な“作業員”を求めているわけではありません。 将来は当社の中心となって活躍するといった強い意欲を持った人材を必要としています。 そのためには自発的に成長する努力は必要です。 もちろん、会社としてもできる限りのフォローはしていくつもりです。そして、これらの努力を結実させるために欠かせないもの、それは「コミュニケーション」です。 互いを理解し、より良い信頼関係を築く。 その中から新しい価値に繋がるアイデアが生まれる、私たちはそう考えています。 当社も変わり続けています、みなさんの力で会社に新しい風を吹き込んで下さい。 自分たちが会社を支えていくという強い自覚と行動力を期待しています。 ぜひ、私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう。 みなさんにお会いできることを心より楽しみにしています。 【ある一日の流れ】 8：30 出社 メールチェック等 9：00 朝礼（チーム各人の一日の業務内容確認等） 9：15 資料作成 （昨日行われた施工や工事に関する資料作成） 11：00 ミーティング （イベント参加の企画に関する打合せ） 12：00 昼食 13：00 進捗状況の確認 （チームでの午前中の業務の進捗状況の確認と午後の業務内容の確認） 13：30 ＳＮＳ掲載記事の作成、確認 14：00 資料作成 （営業社員より依頼のあった資料の作成） 16：30 各現場の作業状況確認 （各現場の工事の完了状況の確認） 17：00 社内での打合せ （営業社員や施工社員と打合せを行ない作成資料の確認などを行ないます。） 17：30 退社 定時で帰れることが多く、アフターの時間を有効活用することが出来ます。 退社後は映画やスーパー銭湯などの趣味や家族のいる方は家族で夕飯を一緒に食べたり、まとまった時間が取れるので充実したプライベート時間を過ごすことも出来ます。 ※上記はあくまでも一例で担当の役割や日によって異なります。 |
このお仕事の企業情報
あなたの会社を一言でいうと・・・『チームワークを活かしみんなで多くの人々の暮らしの安全を支えている会社』
| 業種・事業内容 | 主に①交通安全施設の設計、施工、管理②コーティング事業（墓石、自動車、建築建材等）を行っています。 交通安全施設は主要取引先が官公庁となるため安定した受注があります。 コーティング事業は高齢化社会の流れにより需要が年々高まり業績が伸びてきています。特に墓石部門に関しては関東圏では圧倒的なシェアと実績を持っております。 また、様々な商材に対して対応が出来るためメンバーのアイデアと発想次第では新たなビジネスの構築を行う事が出来る将来の可能性の高い事業となっております。 |
|---|---|
| 住所 | 〒157-0064 東京都世田谷区給田4-12-18 梶原ビル TEL 03-3307-7726 |
世田谷区委託事業
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