本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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私たちの会社を一言でいうと・・・ 『大切なみどりを守り育てて未来に残す仕事!』
職種 | 造園工【直接応募】 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ・樹木の剪定 ・弱っている木の樹勢回復 及び 樹木医業務 ・個人邸/寺社仏閣の年間管理 ・街路樹/公園の維持管理(四季を通して季節樹勢に応じた庭園管理) |
応募条件 | 【学歴】不問 【要件】 ◆未経験大歓迎 やる気さえあれば、丁寧に仕事を教えます。 ◆こんな人と働きたい 素直に周りの方にわからないことを聞くことができる方。 未経験からのスタートなので初めはわからないことだらけです。素直にわからないことを、わからないと聞ける方であれば、丁寧に教えることができます。 礼儀正しい方。チームでの作業となります。お互いに気持ちよく仕事を進めるためにも礼儀正しいことは必要だと考えます。 ◆業務に必要な資格取得に意欲のある方は、会社としてフォローします。 ◆普通免許(マニュアル車)要。免許のない方でも入社後取得していただくのであれば終業後に教習所に通っていただきます。運転するのは乗用車・2tトラック・ダブルキャブ・パッカー車になります。 【試用期間:有】3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
給与 | 【月給】220,000円(基本給:220,000円) 調整給:3,000円~ 【入社1年目の想定年収】240~300万円 ◆モデル年収:入社10年目 55歳 450万/年 |
時間 | 【就業時間】8:00~17:00 【休憩時間】90分(10:00~10:15/12:00~13:00/15:00~15:15) 【残業】有(平均3-4時間/月) 【休日】土日祝日 【年間休日数】120日 【有給休暇】入社6ヶ月後10日(最高20日) |
待遇 福利厚生 |
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 賞与(昨年度実績有)、退職金、昇給 家族手当:5,000円~、資格手当:3,000円~ 介護休暇有 【住宅】住宅手当(20,000円~/月) 【定年】60歳/再雇用あり |
就業場所 | 〒154-0002 東京都世田谷区下馬6-21-3 【最寄駅】東急東横線 学芸大学駅 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
研修制度 詳細 |
先輩社員と一緒に現場を回り、その都度丁寧にお仕事を教えます。 |
現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均18日 取得率90% 【育休取得状況】0人(前年度) 【従業員の平均年齢】約50歳 【従業員の平均勤続年数】約10年 |
注目ポイント |
東急東横線未経験OK運転免許証必須経験者優遇新卒応募可年間休日120日以上住宅補助制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
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採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『大切なみどりを守り育てて未来に残す仕事!』 【会社の魅力について】 世田谷・下馬に創業して100年が経ちました。 普段は街路樹や寺社の剪定管理を行っています。 個人邸・寺社では年間管理を行い季節にあった手入れを行っています。 植物は個々にあった手入れを行うと回復してきます。お庭も手が入ると見違えってきます。 その他に樹木医業務があります。 樹木医業務では現地調査を行い外観診断(目視・打診など)・機器診断(精密診断)と診断業務を行います。診断後樹木に対しての対応策を個々に考え施主 依頼者と相談して治療・経過管理などを行っていきます。 樹木は治療したから直ぐに回復するわけではなく5 年 10 年と長期スパンで観察をし続ける必要があります。樹木の回復は人と違い会話があるわけではありませんが目視で確認することできます。 造園業は地域で大切にされている樹木植栽を管理しより良い姿に維持成長させる自然のお手伝いをする仕事です。今ある自然を枯らすのではなく過去大切にされてきたものを未来にも残せる素晴らしい仕事です。 入社後数年間は先輩社員と一緒に現場を回り丁寧に仕事を教えます。数年後は一人で現場に行けるように育てあげます。 全員家庭がありプライベートも大事にしています。代表が子育て中の事もあり子育てにやさしい会社です。もちろん男性も育児休業取得しています。 【ある一日の流れ】 8:00 出社 8:00~ 8: 10 朝礼・当日の打合せ 8:15~10:00 現場へ移動・作業 10:00~10:15 休憩 10:15~12:00 作業 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 作業 15:00~15:15 休憩 15:15~17:00 作業・片づけ 17:00 帰社・退社 |
世田谷区委託事業
本事業は株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。