本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
世田谷区内の企業を探す
お仕事情報私たちの会社を一言でいうと・・・ 「人々が活躍し、笑顔が増える場所を造り、保ち続けることが 私たちの使命。」
| 職種 | 建設系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 作業打合せ、現場巡視、後片付け、就業時点検、業務記録作成など。先輩から学びながら以下の4つの管理業務・書類作成に取り組みます。 ◆安全管理 作業員の安全確保・快適な職場づくり。 ◆工程管理 工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。 ◆品質管理 設計図・仕様書通りの品質を達成するための管理 ◆原価管理 工事にかかる原価を計算、予算内におさめるための管理。 施工管理技士の資格を取得し、将来的には現場代理人を目指します。（個人差、工事規模はありますが、入社2年～5年が目標です） |
| 応募条件 | 【学歴】高卒以上 【要件】 未経験者・歴史ある建物に興味がある方大歓迎！必要な経験・知識・技能は不要。一から指導いたします。 ・笑顔で挨拶を交わし、前向きに仕事が出来る人（企業理念とリンク） ・責任感を持って、最後まで確実に仕事に取り組むことが出来る人 現場では、工事監理者・発注者監督員・職人の方など、様々な方とのコミュニケーションと問題に対峙した時の課題解決力が求められます。 最初のうちから何でも出来る人はまずいません。自分では分からない事、判断できないこと、または失敗してしまったときに、直ぐに先輩や上司に相談することは責任感がなければ出来ません。 普通自動車運転免許必須（AT限定可）スズキ エブリイワゴン、NISSAN NOTEなど PCスキル/word、Excelは基本的な操作が出来れば可。（文書作成、四則演算など）役所への提出書類を主に作成。 【試用期間：有】3ヶ月 試用期間月給：186,000円/月 |
| 給与 | 【月給】220,000円（基本給：200,000円、住宅手当：20,000円、職務手当：15,000円） 【入社1年目の想定年収】329万円～ ◆モデル年収：中途採用/入社3年後45歳、585万円 |
| 時間 | 【就業時間】8：00～18：00 【休憩時間】120分（10：00～10：30/12：00～13：00/15：00～15：30） 【残業】有（27時間/月） 【休日】土日祝日 【年間休日数】106日（夏季休暇5日・年末年始7日含む） 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有）、退職金、昇給 通勤手当、制服 【住宅】住宅手当（20,000円/月） 【定年】65歳/再雇用70歳まで |
| 就業場所 | 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山3-7-4 【最寄駅】京王線千歳烏山駅 徒歩5分 【変更の可能性のある勤務地】 東京都文京区本郷5-29-12-204・都内（世田谷区、文京区をメインとした）現場 【最寄駅】 丸の内線本郷三丁目駅 徒歩5分 【受動喫煙防止措置に関する事項】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 研修制度 詳細 |
・OJT…先輩社員と一緒に現場を体験し、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得することによって、全体的な業務処理能力や力量を育成します。 ・戦略会議…月1回社員一同が集い、他の社員が担当する現場報告を受けることで、知識の共有を図ると共に、自身がみんなの前で現況を発表することで、人前での発表能力や発言力を育成します。 ・外部機関研修会…現場管理に必要な専門知識をその都度、短時間で効率よく身に付けます。 ・資格支援…仕事に関係のある資格は、合格後資格取得のためにかかった費用を会社で負担します。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均10日 取得率35％ 【育休取得状況】1人（前年度） 【従業員の平均年齢】約48歳 【従業員の平均勤続年数】約24年 |
| 注目ポイント |
京王線未経験OK資格不要学歴不問運転免許証必須経験者優遇新卒応募可住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり
|
| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『人々が活躍し、笑顔が増える場所を造り、保ち続けることが 私たちの使命。』 【会社の魅力について】 ◆事業の特徴について 国立大学内の歴史的建造物の作品的価値を守りながら、時代に即した改修を得意としています。また、世田谷区内学校の改修事業も行っています。 ◆社風について 創業66年の歴史は、仕事に真摯に向合う誠実さと、お客様から頂戴した信頼の歴史でもあります。私たちは社員のほとんどが資格を取得し、少数精鋭の技術者集団であり、日々革新される建設技術・知識の研鑽に取り組んでいる極めて実直な会社です。 しかしながら、オンオフはしっかりと切り替え、ひと月に1回以上行う社内懇親会では、ざっくばらんに和気藹々と楽しく、時には羽目を外すことも、、、「仕事は責任をもって実直に、ユーモアと楽しさを携えて」こんな会社です。 ◆地域貢献について 【実直にモノづくり】 弊社は、建設会社の一番重要な地域貢献は「堅牢密実な建物の建設」であると考えております。災害時に被災者が集う場が、小中学校の生徒が集う学び舎が、その機能を十分に果たすことができなかったとしたら、地域にとって大きな損害となります。私たちは、要求された性能以上のものが提供できるように、英知を絞り、実直にモノづくりに励み続けます。 【地域循環社会実現へ】 建設業は多くの協力会社と一緒に、様々な材料を使用しモノづくりをします。弊社は、その多くを出来るだけ世田谷区の中で消費し、地域の中でお金が循環するように心がけ、協力会社と材料の選定をしております。地域のお金は、地域で使うことが我々の責務だと考えております。 【地域防災】 弊社は所属する世田谷区建設業団体防災協議会の一員として、世田谷区長との間で災害時における応急対策業務に関する協定を締結しており、災害発生時は、人命救助、道路啓開、災害復旧等に携わります。地域の建設業として、地域のことを熟知し、特に公共施設建設・改修に携わっている我々だからこそ出来る貢献。また、日頃から図上訓練や連絡訓練に参加・実施し、災害に対しての備えの充実を図っております。 【地域事業】 弊社は、公共事業や地域仕事を多く受注しており、地域に根差した、いうなれば地域の担い手だと自負しております。よって多くの地域事業・行事に参画し、地域を盛り上げたいと考えております。せたがやふるさと区民まつり、世田谷産業フェスタ、北澤八幡例大祭、環境フェスタ、ふくふくスタンプラリー等に参加しております。 ◆仕事のやりがい 建設業はモノづくりです。建物が完成し引渡した時、大きな感動を覚えます。 また、完成した建物で、お客様が笑顔で暮らしていると連絡を頂戴するときにやりがいを感じます。 世田谷のある小学校の建設に携り、引き渡し完了、先生・生徒も引っ越しし、新校舎での生活がスタートしてから、お披露目会にご招待いただきました。会の中で、生徒が私たちに感謝の意を込め「ふるさと」という歌のプレゼントをしてくれました。 一生懸命歌ってくれた歌声は、鳥肌が立ち、目頭が熱くなったことを記憶しております。 仕事はやって当たり前の中で、このような機会を頂けることは、とても励みになり、やりがいを感じます。 【ある一日の流れ】 8：00 朝礼・安全ミーティング 8：30 現場巡視（午前） 10：30 発注者の検査・立会 12：00 お昼休み 13：00 作業打合せ 13：30 現場巡視（午後）・施工管理業務 16：45 後片付け・終業時点検 18：00 業務記録・終業 上記業務の他にも、翌日の作業計画とその日収集したデータや作成した写真等を整理 するデスクワーク。 １日の業務・出来事を工事安全衛生日報に記録し、工事の問題点を洗い出し、明日以降の計画に落とし込む作業を行います。 |
世田谷区委託事業
本事業は株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。