本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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お仕事情報私たちの会社を一言でいうと・・・『会社の業務をシステムで支えます』 プライバシーマーク取得 / 一般社団法人日本情報経済社会推進協会
| 職種 | システムエンジニア/プログラマ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務アプリケーションソフト導入コンサルタント（販売システム、生産管理システム） ※1．GLOVIAシリーズ（富士通製）、スーパーカクテル（内田洋行製）などの業務アプリケーションソフトの企業への導入をサポートします。 |
| 応募条件 | 【学歴】専門卒以上 【要件】 ◆コミュニケーション能力のある方 社内、取引先、お客様と日々コミュニケーションをとりながら、仕事を進める必要があります。 作業に流されず、問題がないかを意識し、コミュニケーションがとれる方を募集します。 ◆学部問いません。文系卒の方も多く在籍しています。 ◆資格「簿記２級」「基本情報処理技術者」 入社条件ではありませんが、入社後には取得必須です。 【試用期間：有】3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません |
| 給与 | 【月給】専門卒：220,000/月 大学卒：230,000/月 （基本給：専門卒123,000～大学院卒143,000円、技能手当：97,000円） 【入社1年目の想定年収】大卒 300万円～345万円 ◆モデル年収：入社5年29歳 440万円 / 入社16年43歳 630万円 |
| 時間 | 【就業時間】9：00～18：00 【休憩時間】60分（12：00～13：00） 【残業】有（21時間44分/月） 【休日】土日祝日 【年間休日数】123日（夏期休暇2日、年末年始6日含む） 【有給休暇】入社3ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有）、退職金、昇給、通勤手当 資格手当 （日商簿記2級 2,000円/月、基本情報処理 5,000円/月） 【定年】65歳/再雇用70歳まで |
| 就業場所 | 〒158-0097 住所 東京都世田谷区用賀2-36-15 GRAND用賀2階 【最寄駅】東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分 【受動喫煙防止措置に関する事項】敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 研修制度 詳細 |
・新入社員教育は、外部のﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ及び社内で取扱商品の説明などを2週間程度、その後は配属先で先輩から仕事を学びます。 ・新入社員の方には、世田谷区の「定着促進研修」を受けて頂きます。 ・先輩から後輩に伝える（教える）のが基本ですが、取扱ソフトの外部研修に参加してもらう事もあります。 ・会社が推奨する「日商簿記」「基本情報処理者試験」の初回受験料は会社が負担します。資格によっては合格祝が出たり、月々のお給料に資格手当がつくこともあります。 ・永年勤続表彰あり。5年ごとに報奨金と特別休暇がもらえます。 ・半期ごとに表彰があり、個人表彰（報奨金）、プロジェクト表彰があります。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均11.4日 取得率36％ 【育休取得状況】1人（前年度） 【従業員の平均年齢】約38.1歳 【従業員の平均勤続年数】約11.4年 |
| 注目ポイント |
東急田園都市線未経験OK資格不要区外勤務地なし新卒応募可フレックスタイム制度あり完全週休2日制年間休日120日以上駅徒歩5分以内資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり介護休暇取得実績あり昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『会社の業務をシステムで支えます』 【会社の魅力について】 1990年に創業して以来、32年に渡り世田谷区用賀にて営んで参りました。世田谷区在住の社員も9名おります。 弊社は「技術と信頼のネットワーク」を合言葉とし、ユーザの情報化を支援するパートナーとして、数々の情報システム構築のサポートをユーザと共に行ってまいりました。 現在、企業の情報システムは情報化社会の進展と共に高度化、多様化、複雑化しております。その中で我々は、差別化できる技術を持つ専門家集団として、新しい時代の要求に応えて行きます。 アスクでは、情報処理部門の抱える多くの問題を後方より支援するため、新システムの構想立案から導入後の運用・保守まで、トータルにサポートを提供するさまざまなサービスメニューをご用意しています。 我々アスクは、さらに変化する経営環境に対応し、より付加価値の高い情報サービスを提供し、お客様と共に発展して行きたいと考えます。 【ある一日の流れ】 入社4年目）ﾊﾟｯｹｰｼﾞが理解出来る様になったＳＥ 09:00 営業開始時間 会社に10:00出社の連絡を入れる（ﾌﾚｯｸｽ制） 10:00 出社/障害の連絡がきていたため対応に追われる 11:00 障害についてお客様と上司に報告 今後の対応も相談 12:00 事務所近くのカフェでランチ準備をして営業とお客様を訪問（打合せ） 17:00 間食を購入して帰社 すぐに訪問したスタッフで打合せ 19:00 議事録の作成/メールでの問合せに回答 21:00 報告メールをして帰宅 ～ある社員より 残業は月に31時間程度ありました。 たまに早く帰れる日は、法人契約料金で使用出来るジムに行くこともあります。 休日は、ﾀﾌﾞﾚｯﾄでﾈｯﾄﾜｰｸなどの最新情報を見ながら家で過ごす事も多いです。 |
世田谷区委託事業
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