本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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お仕事情報私たちの会社を一言でいうと・・・『技術を身に着けてエンジニアになろう』
| 職種 | 技術職 サービスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■業務内容： コンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。コンクリートを製造するミキサー、原料のセメント、砂利、砂を貯蔵するサイロ、その設備一式の設置/メ ンテナンスを行います。 ニーズがあった際に、5名ほどのチームでお客様の工場に出向き、実際にメンテナンス作業を行っていただきます。先輩が１からサポートしますのでご安心ください。 将来的にはお客様の相談に乗り、必要な設備/修理等の提案業務なども行っていただきます。お客様は既存顧客が主で、新規開拓などの業務は一切ございません。 ■業務詳細： ・現場工事のない平日は、9時から17時までの内勤となり残業はありません。 ・現場工事のある日は作業の進み具合によって、残業になることもありますが、多くは17時前に終了します。平日は会社事務所に帰り、17時まで勤務して終業です。 ・土日祝祭日は現場作業終了後、早上がりとなることが多いです。最も早くて午前10時30分に早上がりとなった実績もあります。 ・平日のお好きな曜日に振休取得が可能なので、連休で旅行に行く先輩もいます。 ■入社後の流れ： 入社後３ヶ月は、エンジニアとして働くための最低限必要な知識を身に着けていただきます。 |
| 応募条件 | 【学歴】高卒 【要件】 普通自動車免許必須（AT可）、準中型免許あればなお可 ハイエース、2tトラックの運転があります。準中型免許は弊社で取得する制度があります。 Word、Excelのキーボードでの入力ができること、PowerPointが使えればなお可 アーク溶接、ガス溶接、玉掛、天井クレーン、フォークリフト、自由研削砥石の資格あれば優遇 コツコツと技術を身に着けて、磨いていきたいような人に向いている仕事です。 【試用期間：有】3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません |
| 給与 | 【月給】296,153円（基本給：240,863円、固定残業代：55,290円※30時間分） 【入社1年目の想定年収】390万円～420万 ◆モデル年収：入社2年目25歳430万円、入社15年目46歳640万円 【手当】 非喫煙手当：5,000円/月、技能手当：500円/件 |
| 時間 | 【就業時間】8：00 ～17：00 【休憩時間】60分（12:00～13：00） 【残業】有（15時間/月） 【休日】完全週休二日制（第1・第3・第5週シフト休、第2第4火曜日）、祝祭日 【年間休日数】120日 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有）、退職金、昇給 通勤手当（上限30,000円/月） 制服 【定年】60歳/再雇用65歳まで |
| 就業場所 | 【事業所名】会社所在地と異なる場合（支店や店舗等）は記載。会社所在地と同じであればこの欄は削除 〒157-0067 東京都世田谷区喜多見5‐4‐7 【最寄駅】小田急線 成城学園前駅 徒歩15分（またはバス８分「次太夫堀公園前」下車 徒歩1分） 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
| 研修制度 詳細 |
必要な資格は会社負担で、業務として賃金を支払いながら取得する制度があります。 外部研修を数多く取り入れています。 資格取得のための研修のみならず、ビジネススキルを磨くための研修など、数多く受講させています。 研修終了後、懇親会がある場合には、懇親会終了まで出勤扱いとして給与相当額を支払います。 2023年実績として、年間で社員一人当たり70万円以上の採用教育費をかけています。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均年間平均9.8日 取得率73％ 【育休取得状況】0人（前年度） 【従業員の平均年齢】約41歳 【従業員の平均勤続年数】約15.2年 |
| 注目ポイント |
小田急線未経験OK資格不要運転免許証必須区外勤務地なし経験者優遇新卒応募可18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『技術を身に着けてエンジニアになろう』 【会社の魅力について】 弊社は創業53年の技術を売る会社です。 全くの未経験の人でも、3年かけて1人前の技術者に育てます。 そのために、社員教育に力を入れています。 資格取得のための制度はもちろん、ビジネススキルアップのための外部研修を本人のレベルに合わせて受講していただきます。 また、社長の方針として、メリハリの付いた仕事をするために、土日祝祭日の現場工事の日は早上がりにすることがあります。 これは、現場作業が早く終わった場合には、１日分の日給を支払いながらその日は解散とし、次の仕事に備えてプライベートを充実させて英気を養うというものです。 実績として、2019年10月度は、約24時間分の早上がりとなりました。 このように、オンとオフのメリハリをつける社風です。 ◆仕事のやりがいについて◆ 仕事を完成してお客様に感謝されるときにやりがいを感じます。 仕事で大変なことは、慣れるまでは筋肉痛になることがありますが、１か月くらいで慣れてきます。 また、はじめは現場仕事の時の早起きが大変です。 失敗をすることももちろんあると思います。 その時は上司と一緒に素早く対応します。 失敗の経験は、今後の知識と技術向上につながるはずです。 【ある一日の流れ】 現場工事のない平日は、8時から17時までの内勤となり、残業はありません。 現場工事のある日は作業の進み具合によって、残業になることもあります。 しかし、多くの場合、17時前に終了します。 平日は会社事務所に帰ってきて17時まで勤務して終業です。 土日祝祭日は、現場作業終了後、社長の許可を得て、早上がりとなることが多いです。 最も早くて午前10時30分に早上がりとなった実績もあります。 |
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