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お仕事情報富士瓦斯株式会社
私たちの会社を一言でいうと・・・『この街の「いのち」を守る』
正社員若年者就職応援プログラム事務・企画・管理
| 職種 | ＼＼NEW／／人事 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ネクストフェーズを見越し、今回募集するのは、採用から人事制度、組織開発まで幅広く担い、会社を動かす「戦略人事」のポジションです。 「どうすればより良い人材を採用できるのか」 「どんな媒体に出したら応募が集まるのか」 「どんな制度があれば社員が力を発揮できるのか」 ――受け身ではなく、自ら考え、仕組みをつくり、経営陣に積極的に提案していく。そんな「攻めの人事」を、私たちは求めています。 【当社のオススメPoint】 ・代表直下の最重要ポジション ・ダイレクトに組織を変えるやりがい ・何より面白さと楽しさを味わえる業務 【詳しい仕事内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング ・人事制度の企画・運用サポート ・組織開発に関する企画・実行 （研修・評価・エンゲージメント施策など） 経営層との距離が近いのも当社人事職の特徴。社長に直接アイデアを提案し、新しい制度や仕組みを一緒に作り上げることができます。 安定企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感とダイナミズムがある環境で、あなたの人事経験を存分に活かしてください。 「採用担当」にとどまらず、会社を変えていく人事へ。あなたの挑戦を、私たちは待っています。 |
| 応募条件 | 【次の採用戦略を生み出す仕事】 採用の最前線で、あなたのHR(ヒューマンリソース)経験が会社を変える力に。経験を活かし、自ら動き、会社の未来をつくる仕事をお任せ。 ■経験者優遇 ・採用実務の経験 （求人媒体対応、書類選考、面接など） ■優遇条件 ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略の立案や求人媒体の選定経験 ・求人業界での営業経験(求人広告、人材紹介等) ・人事制度の企画・運用経験 (評価制度、研修制度、エンゲージメント施策) 【採用したい方】 HR業界、採用支援業界、人材業界にて、採用実務に携わってこられた方を採用します。これまでの知識や経験、スキルを活かし、人事として採用戦略や面接対応に取り組める方を募集します。 指示を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、仕組みをつくりながら動ける方を待っています。 |
| 給与 | 【月給】300,000～円 （基本給：200,000円、調整手当：90,000円、住宅手当：10,000円） 【モデル年収】450万（入社3年目社員/20代後半） |
| 時間 | 【就業時間】8:30~17:30 【休憩時間】60分 【残業】有（10時間～20時間/月） 【休日】週休2日（シフト制※希望休の取得も可能です） 【年間休日数】120日 ※リフレッシュ休暇(夏季に5日間の連続休暇)、年末年始休暇(12/30～1/4) 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績有：夏・冬・期末）、退職金、昇給 通勤手当 制服 【定年】60歳/再雇用65歳まで |
| 就業場所 | 富士瓦斯株式会社 本社 〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷4-36-16 【最寄駅】 小田急小田原線 成城学園前駅から、小田急バスに乗車 上祖師谷四丁目下車で徒歩5分 京王線仙川駅から徒歩20分 【変更の可能性のある勤務地】 西東京物流センター（東京都調布市深大寺東町5-20-1）、 赤坂オフィス（東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA 1606号室） 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
| 研修制度 詳細 |
【研修制度】 新入社員研修、管理職研修、OJTなど ※業務の経験を積みながらガス関連の国家資格も取得できます。 【自己啓発支援制度】 社内勉強会、資格取得支援 【メンター制度】 あり 【キャリアコンサルティング制度】 社長面談、取締役面談のほか、年に2回上司との面談を実施しています。 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均 9.49日 取得率57.27%【育休取得状況】1名（2025年4月現在） 【従業員の平均年齢】約42.6歳 【従業員の平均勤続年数】約11年 |
| 注目ポイント |
京王線小田急線資格不要学歴不問運転免許不要車・バイク通勤OK経験者優遇月平均残業20時間以内年間休日120日以上住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・『この街の「いのち」を守る』 【会社の魅力について】 【LPガスと共に70年、新しいLPガスの世界へ】 フジガスは1954年東京世田谷で創業いたしました。 以来70年間、地域の皆さまと共にLPガスおよびガス器具の販売に従事して参りました。 東京23区にはLPガスのご家庭はほとんどありませんが、飲食店をはじめとする業務用のお客様や、屋外暖房などのニーズに応えることで、東京ならではのスタイルを構築してきました。 低炭素から脱炭素という時代の流れの中で、私たちフジガスの社会的役割も大きく変わろうとしています。 これまでと同様に豊かで、安全、安心な暮らしのご提供と同時に、エネルギー利用における環境負荷をできる限り抑え、サステナブルな社会作りに貢献する、という大きな責任が生じています。 さらに、「災害に強いLPガス」の供給を通じて、地震災害や気候変動による風水害の被害に耐えうる社会作りにも貢献していかなければなりません。 災害時には都市ガスがストップすることも想定され、その際には可搬性のあるエネルギーとして支えるべく、『中核充填所』として経済産業省から認定を受けております。（23区内では3か所のみ。） 私たちフジガスは、カーボンニュートラルとレジリエンスというこの二つの難しい課題の解決に、真摯に向き合い、真正面から取り組んで参ります。 フジガスでは現在、全国100社以上のLPガス販売事業者と協業させていただいておりますが、この全国ネットワークを超えて、2022年より「＆LPGプロジェクト」をスタートしました。このプロジェクトは、サステナブルな社会の実現のために、LPガスの新たな可能性を探り、未来に向けたイノベーションを生み出すための協業プラットフォームです。 LPガスに求められるものが大きく変化しつつある現在、LPガスの持つポテンシャルを、まず私たち事業者がしっかりと認識するだけでなく、系列や業種、地域にとらわれずに、様々な人たちが手を結ぶことで、新しい時代に適応したLPガス産業のあり方が見えてくると確信しております。 フジガスは社員間のコミュニケーションを、とても重要視する社風です。 普段の雑談はもちろん、業務に関する問題提起や改善提案など発言しやすい雰囲気。 社歴や配属部署を問わず、活発にコミュニケーションを図っています。 LPガスはライフライン、インフラということもあり、保守的な業界と耳にすることもあります。 当社はその中でも様々なことに挑む会社。 インフラの安定性とチャレンジを恐れないベンチャー性との両方を備えています。 女子サッカーチームのスフィーダ世田谷FCを応援し、地域社会への貢献をしています。 社会的インフラを支える会社で、地域社会に貢献していくやりがいのあるお仕事です。 フジガスの切り開く、新しいLPガスの世界にあなたも飛び込んでみませんか？ 【ある一日の流れ】 8:30 出社 部署朝礼からスタート 自分の1日の流れを、チーム内で共有します！ 9:00 採用応募状況の確認、新規応募対応を行います。 お電話やメールにて対応します。 10:00 採用チームでミーティング 新規求人掲載について話し合います。 11:00 求人媒体の方とオンラインミーティング 採用チーム内で話をした新規求人掲載について、 媒体営業担当にお伝えし、掲載に向けての準備をします。 12:00 お昼ご飯！ 社内で食べる日もあれば、近くのファミレスに行くことも！ 13:00 新たな採用手法として、採用支援会社さんの話を聞きます。 良いサービスであれば導入に向けて準備をします。 14:00 面接対応 フジガスでは求職者さまに対して企業を知ってもらうことを大切に面接をしています！ 15:00 面接終了後、会社案内を行います。 社内や工場内を見学いただき、働くイメージをもっていただけるよう、フジガスでは面接後に会社案内を実施しています。 16:00 自席にて採用に係る事務作業をします。 17:30 退社 おつかれさまでした！ 今回は忙しいある一日の流れです！ もっとゆっくりした日もありますので、うまくスケジュール調整をしながら仕事を組み立ててください！ |
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富士瓦斯株式会社
私たちの会社を一言でいうと・・・『この街の「いのち」を守る』
| 業種・事業内容 | フジガスでは、プロパンガス（以下「LPガス」という）及びLPガス機器の販売やそのほかLPガスに関わる事業を幅広く展開しております。 LPガスの持つポテンシャルを生かし、安心できる未来に向けた取り組みを進めています。 主な展開事業はこちらの5事業となります。 ①LPガス販売事業 ②給湯器販売事業 ③防災事業 ④カーボンニュートラル事業 ⑤LPガス全国供給ネットワークを活用した事業 ただLPガスを売るだけに留まらず、ご紹介した様々な事業を通じて、お客様の日々を支える「LPガス販売事業や給湯器販売事業」、有事のリスクマネジメントとして「防災事業」、2050年のカーボンニュートラルを見据えそして環境問題として取り組む「カーボンニュートラル事業」、LPガス企業が協働し合い横の繋がりを持つことでLPガスの新しい可能性を広げる「LPガス全国供給ネットワークを活用した事業」と私たちフジガスはLPガス業界のトップランナーとして走り続けています。 LPガス及びLPガス機器の販売、防災用発電機の販売、カーボンクレジットの販売、ガス設備の工事から、レストランやカフェなどのテラス席で使用する「屋外暖房機器」の販売など、LPガスを活用し、様々な事業を展開することで、LPガスの持つポテンシャルを生かし、災害時のライフラインとしての役割や、カーボンニュートラルなどへの業界を先駆けての対応としてのカーボンクレジットなど、安心できる未来に向けた取り組みを今後も進めて参ります。 そんなフジガスがこれからも成長をし続けるために、最も大切なものは「人材」です。 様々な背景をもった、様々な考え方の人たちがフジガスに集まることで、相乗効果をもたらし新しい風が吹くと信じています。 沢山の方とお会いできます事をフジガス社員一同、心待ちにしております。 【行政機関が推進する取組み等の受賞や認定】『中核充填所』として経済産業省から認定 |
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| 住所 | 〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷4丁目36-16 |