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お仕事情報社会福祉法人 せたがや樫の木会
私たちの会社をひとことで言うと・・・ 「世田谷にしっかりと根を張って、伸びやかに、たくましく」
正社員
| 職種 | ＼＼NEW／／就労継続支援B型 支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 障害者のある方が行う生産活動支援、公園清掃等の作業支援を行う仕事です。 ○一人ひとりの持ち味を大切にしながら、チームワーク良く作業します。 ○自己表現が出来るよう、コミュニケーションに重点を置いた支援を行います。 ○本人、家族、支援員が共通認識を持って活動できるよう、連携を図ります。 ○焼き菓子作りを通して地域とつながる事を目指します。 ○未経験の方でも、ＯＪＴで先輩スタッフが丁寧に指導します。 ○各種研修制度があり人材育成に取り組んでいます。 〇同性介助あり |
| 応募条件 | 【学歴】高校卒業以上 【要件】 ◎福祉にご興味があり、ボランティアなどの経験がある方歓迎 ◎必要なPCスキル： Excel、Wordなどを使った簡単なビジネス文書の入力作業が可能な方 【試用期間：有】新規採用者は、採用の日から6カ月間を試用期間とする。※試用期間中の勤務条件に変更ありません |
| 給与 | 【月給】219,000円（基本給：163,000円） 定額支払：処遇改善手当26,000円／居住支援特別手当20,000円／調整給10,000円 有資格者は経験年数に応じて手当を支給 ◎資格取得制度 特定処遇改善手当：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士などの有資格者は経験年数に応じて手当を支給 資格取得支援制度：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士などを資格取得支援として、書籍購入支援・有給休暇取得・登録料支援 【入社1年目の想定年収】370万円 ◆モデル年収：498万万円(40歳 入社2年目) |
| 時間 | 【就業時間】8：30～17：15 【休憩時間】45分 【残業】有（10時間/月） 【休日】土日祝日 夏季休暇（5日）年末年始休暇（12月29日～1月3日） 【年間休日数】121日 【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 賞与（昨年度実績あり２回４か月分）、退職金、昇給、通勤手当（月額上限50,000円） 該当者のみ：住居手当（世帯主扶養なし）8,300円／家族手当(配偶者)13,700円、扶養親族各5,500円 【定年】60歳/再雇用65歳まで |
| 就業場所 | 【事業所名】就労継続支援Ｂ型 喜多見夢工房 〒157-0067 東京都世田谷区喜多見 9-1-35（本場） 東京都世田谷区喜多見8-1-4河野ビル（分室） 【最寄り駅】 小田急線 線 喜多見駅 徒歩 2分（本場） 小田急線 線 喜多見駅 徒歩 7分（分室） 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 研修制度 詳細 |
◎教育制度 ①OFF-JT(職務を離れての研修)→ 社内研修(階層別研修､外部講師を招いての法人セミナー､実践報告会など)、 社外研修(東京都、世田谷区、業界団体などが主催する研修など) ②OJT(職務を通じての研修）→グループミーティング、ケース検討会議など話し合い、新入社員に対しては、各事業所にOJT担当者を配置し、育成 ③SDS(自己啓発に対して援助）→個人が必要とする知識や技能の自主的な学びを支援（会場提供） ◎資格取得制度 特定処遇改善手当：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士などの有資格者は経験年数に応じて手当を支給 資格取得支援制度：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士などを資格取得支援として、書籍購入支援・登録料支援 |
| 現在の 就業状況 |
【有給取得状況】平均6.7日 取得率62％ 【育休取得状況】2人（前年度） 【従業員の平均年齢】約47歳 【従業員の平均勤続年数】約8年 |
| 注目ポイント |
東急世田谷線未経験OK特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり介護休暇取得実績あり有給休暇取得率6割以上
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・ 『世田谷にしっかりと根を張って、伸びやかに、たくましく』 【会社の魅力について】 ◎せたがや樫の木会とは．．． 社会福祉法人せたがや樫の木会は「世田谷区手をつなぐ親の会」が会員の長年の願いを実現するために2002年2月に設立された社会福祉法人です。 障害があっても生まれ育った世田谷において、当たり前に笑顔で生活できるように全ての面で支え続けることが法人の使命です。 世田谷にしっかりと根を張って・・・伸びやかに、たくましく 世田谷に根付いた地域法人として、長期的展望に立ち、今後の地域における役割を果たしていきます。 ◎私たちは、以下のような人材を求めています｡ ①笑顔で明るい方 私たちの職場は笑顔を大切にしています。笑顔は周囲を明るくしてくれ、利用者さん にとっても職場の仲間にとっても心地よいものになります。利用者さんに対しては もちろん、 職場の仲間にも笑顔で明るく接してくれる人を求めています。 ②向上心のある方 私たちはより良い支援を目指し、日々の支援を見返すことを大切にしています。 その為にも多くを学び続けていかねばなりません。目標をもって専門性を高めることは もちろん、常に成長しようとする姿勢が大切だと思い、向上心のある方を求めています。 ③皆で取り組む力のある方 私たちは、職場の仲間や関係者と力をあわせて仕事を進めており、チームワーク、 仲間意識、思いやりをとても大切にしています。協働して助け合いながら、支援に 取り組める資質がある人を求めています。 【ある一日の流れ】 ＜工房の一日＞ 8：30～ 職員朝礼 8：40～ 作業準備、利用者出勤対応 9：30～ 利用者朝の会 9：45～ 午前作業支援 10：30～10：40 利用者休憩（見守り） 11：30～ 片付け、納品準備、昼食準備 12：00～ 昼食（利用者支援・見守り、職員休憩※交代制） 13：00～ 午後作業支援 14：00～14：10 利用者休憩（見守り） 15：30～ 片付け、帰り支度（見守り） 15：50～ 利用者帰りの会・ティータイム 16：00～ 利用者退所、記録、納品準備、翌日準備、 担当業務処理 （16：45～職員会議※月1） 17：15 退勤 |
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社会福祉法人 せたがや樫の木会
私たちの会社をひとことで言うと・・・ 「世田谷にしっかりと根を張って、伸びやかに、たくましく」
| 業種・事業内容 | ◎知的障害者(児)の日中活動及び生活を支援している事業 生活介護/就労継続支援B型/共同生活援助/短期入所/相談支援/居宅介護/移動支援/児童発達支援/放課後等デイサービス ◎せたがや樫の木会とは... 社会福祉法人せたがや樫の木会は「世田谷区手をつなぐ親の会」が会員の長年の願いを実現するために2002年2月に設立された社会福祉法人です。 障害があっても生まれ育った世田谷において、当たり前に笑顔で生活できるように全ての面で支え続ける事が法人の使命です。 災害時協力協定（世田谷区）福祉避難所の提供等 |
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| 住所 | 東京都世田谷区代田1-29-5 |