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E-LIFE株式会社

わたしの会社を一言でいうと・・・「頑張っている人が報われる企業です！」

正社員若年者就職応援プログラム事務・企画・管理営業医療・介護・福祉

職種	＼＼New／／営業職
仕事内容	お身体が不自由なご利用者様の生活の質が向上できるようにサポートさせていただく仕事です ■介護施設や病院のケアマネジャーに営業を行い、ご利用者様をご紹介していただく ■ご利用者様の疾病、住宅環境、ニーズを把握して福祉用具の提案・選定・納品を行う ■導入後もご利用者様が的確に福祉用具を使用できているか、効果はあるかなどモニタリングを行う ■営業資料(契約書など)作成《顧客》介護福祉施設・病院のケアマネジャー《営業スタイル》新規:既存=2:8/直行直帰/社有車にて営業活動
応募条件	【学歴】高卒【要件】「必須」普通自動車運転免許 ⇒ 軽バンを運転しての仕事になります。「人物」 ①失敗を恐れず挑戦できる方 ②チームワークを大切にし、他者の意見を尊重しながらコミュニケーションが取れる方　　 ③誰かの役に立つ仕事がしたい方 ④前向きに笑顔で仕事ができる方【試用期間：有】6ヶ月　※試用期間中の勤務条件に変更ありません。
給与	【月給】230,740円（基本給：200,080円、固定残業代：30,660円※20時間分）【入社1年目の想定年収】280万円～300万円 ◆モデル年収：入社3年目25 歳450万円
時間	【就業時間】9：00 ～18：00 【休憩時間】60分【残業】有（15時間/月）【休日】土日祝日　土曜日は月に1度出勤あり。(平日振休あり) 【年間休日数】120日（年末年始5 日含む）【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高40日）
待遇福利厚生	社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）退職金、昇給、通勤手当（全額）【住宅】住宅手当（15,000 円/月）【定年】60歳/再雇用65歳まで
就業場所	【事業所名】世田谷営業所〒154-0016 東京都世田谷区弦巻4-11-2 1F 【最寄駅】田園都市線桜新町駅徒歩 7分【変更の可能性のある勤務地】横浜営業所・青葉営業所・湘南営業所【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙
研修制度詳細	【入社後の流れ】・入社後弊社独自の育成ロードマップを用いて研修・OJTを行いながら必要なスキルを身に付けます。・会社全体で教育には力を入れておりますので、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全く問題ありません。・また、入社後研修の中で福祉用具専門相談員の資格を会社全額負担で取得できます。
現在の就業状況	【有給取得状況】平均8.87日　取得率62％【育休取得状況】1人（前年度）【従業員の平均年齢】約29.5歳【従業員の平均勤続年数】約6.2年
注目ポイント	東急田園都市線未経験OK資格不要運転免許証必須経験者優遇新卒応募可テレワーク可月平均残業20時間以内18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり産休・育休取得実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
採用担当者からのメッセージ	私たちの会社を一言でいうと・・・『頑張っている人が報われる企業です！』【会社の魅力について】私たちのVISIONは【和を大切に成長し続ける企業を創る】です。私たちは時代と共に常に成長・発展続ける企業を目指しております！そのために皆で一緒に最高の仕事・最高の会社を共に創って行こうという想いです。その中で大切にしていることは, ①『人に投資する企業』　創業以来、人材が重要と位置づけ給料・福利厚生や従業員が働き易い環境を作る為に積極的に投資をしている企業です。 ②『頑張っている人が報われる企業』　評価制度に自信があるので、納得して働けます。また、自分の頑張りがしっかり給料として還元されます。 ③『働き易い企業』　自宅からの直行直帰やICT化の促進・活用により残業時間を軽減し、無理なく働ける企業です。 ④『和を大切にする企業』　社内ポイント(いいねポイント)を活用しながら、感謝を可視化し、会社全体で褒め合う文化を創っています。 ➄『若手が活躍している企業』　平均年齢29.5歳。年齢は関係なくチャレンジできる環境があり、抜擢もしていきます。【ある一日の流れ】 7:45 起床　 9:00 1件目既存居宅ご利用者様の報告訪問 10:00 2件目既存利用者の福祉用具モニタリング　　 11:00 3件目新規ご利用者様の福祉用具搬入　 11:45 4件目取引先居宅へ3件目の報告　 12:00　昼食 13:00 5件目入院中のご利用者様の打ち合わせのため病院訪問し主治医、リハビリ担当とカンファレンス 14:00 6件目既存居宅へ新商品営業 15:00 7件目既存居宅へ新商品営業 16:00 8件目既存利用者の福祉用具モニタリング 17:00 9件目既存居宅へご利用者様の報告訪問 17:30 帰宅残務処理 18:10 終了 19:00 友人と食事 24:30 就寝　　　　　　 ※仕事もプライベートも充実した生活です。

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このお仕事の企業情報

医療、福祉

E-LIFE株式会社

わたしの会社を一言でいうと・・・「頑張っている人が報われる企業です！」

介護業界は、今後も急拡大していくマーケットです。
『伸びる業界×人の役に立つ×安定×成長＝私たちの仕事』です。
また、非常に社会貢献度の高い仕事で、国の制度ビジネスでもあるため安定している事業です。

弊社は頑張っている人が報われるために、業界初の独自評価規定をシステム化しているので、明確に自分の頑張りが給料で還元!!
また、業界では最先端とも言えるほど、積極的にICT化を推進し、直行直帰も実現することでワークライフバランスも確立！
常に業界を牽引している企業です!
ぜひ見学に来てください！！

業種・事業内容	介護施設や病院のケアマネジャーにご利用者様をご紹介いただき、疾病、住宅環境、ニーズをアセスメントし、適切な福祉用具を提案して行く仕事で、非常に社会貢献度の高い仕事です。また、介護業界は急拡大していく超成長マーケットでかつ、介護保険ビジネスは国の社会保障の1つなので、非常に安定している事業です。
住所	〒246-0022神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境2-1相鉄ビルB棟（本社）〒154-0016 東京都世田谷区弦巻4-11-2 1F（世田谷営業所）

業種・事業内容

介護施設や病院のケアマネジャーにご利用者様をご紹介いただき、疾病、住宅環境、ニーズをアセスメントし、適切な福祉用具を提案して行く仕事で、非常に社会貢献度の高い仕事です。また、介護業界は急拡大していく超成長マーケットでかつ、介護保険ビジネスは国の社会保障の1つなので、非常に安定している事業です。

住所

〒246-0022神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境2-1相鉄ビルB棟（本社）
〒154-0016 東京都世田谷区弦巻4-11-2 1F（世田谷営業所）

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仕事内容	お身体が不自由なご利用者様の生活の質が向上できるようにサポートさせていただく仕事です ■介護施設や病院のケアマネジャーに営業を行い、ご利用者様をご紹介していただく ■ご利用者様の疾病、住宅環境、ニーズを把握して福祉用具の提案・選定・納品を行う ■導入後もご利用者様が的確に福祉用具を使用できているか、効果はあるかなどモニタリングを行う ■営業資料(契約書など)作成《顧客》介護福祉施設・病院のケアマネジャー《営業スタイル》新規:既存=2:8/直行直帰/社有車にて営業活動
応募条件	【学歴】高卒【要件】「必須」普通自動車運転免許 ⇒ 軽バンを運転しての仕事になります。「人物」 ①失敗を恐れず挑戦できる方 ②チームワークを大切にし、他者の意見を尊重しながらコミュニケーションが取れる方　　 ③誰かの役に立つ仕事がしたい方 ④前向きに笑顔で仕事ができる方【試用期間：有】6ヶ月　※試用期間中の勤務条件に変更ありません。
給与	【月給】230,740円（基本給：200,080円、固定残業代：30,660円※20時間分）【入社1年目の想定年収】280万円～300万円 ◆モデル年収：入社3年目25 歳450万円
時間	【就業時間】9：00 ～18：00 【休憩時間】60分【残業】有（15時間/月）【休日】土日祝日　土曜日は月に1度出勤あり。(平日振休あり) 【年間休日数】120日（年末年始5 日含む）【有給休暇】入社6ヶ月後10日（最高40日）
待遇福利厚生	社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）退職金、昇給、通勤手当（全額）【住宅】住宅手当（15,000 円/月）【定年】60歳/再雇用65歳まで
就業場所	【事業所名】世田谷営業所〒154-0016 東京都世田谷区弦巻4-11-2 1F 【最寄駅】田園都市線桜新町駅徒歩 7分【変更の可能性のある勤務地】横浜営業所・青葉営業所・湘南営業所【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙
研修制度詳細	【入社後の流れ】・入社後弊社独自の育成ロードマップを用いて研修・OJTを行いながら必要なスキルを身に付けます。・会社全体で教育には力を入れておりますので、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全く問題ありません。・また、入社後研修の中で福祉用具専門相談員の資格を会社全額負担で取得できます。
現在の就業状況	【有給取得状況】平均8.87日　取得率62％【育休取得状況】1人（前年度）【従業員の平均年齢】約29.5歳【従業員の平均勤続年数】約6.2年
注目ポイント	東急田園都市線未経験OK資格不要運転免許証必須経験者優遇新卒応募可テレワーク可月平均残業20時間以内18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり産休・育休取得実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
採用担当者からのメッセージ	私たちの会社を一言でいうと・・・『頑張っている人が報われる企業です！』【会社の魅力について】私たちのVISIONは【和を大切に成長し続ける企業を創る】です。私たちは時代と共に常に成長・発展続ける企業を目指しております！そのために皆で一緒に最高の仕事・最高の会社を共に創って行こうという想いです。その中で大切にしていることは, ①『人に投資する企業』　創業以来、人材が重要と位置づけ給料・福利厚生や従業員が働き易い環境を作る為に積極的に投資をしている企業です。 ②『頑張っている人が報われる企業』　評価制度に自信があるので、納得して働けます。また、自分の頑張りがしっかり給料として還元されます。 ③『働き易い企業』　自宅からの直行直帰やICT化の促進・活用により残業時間を軽減し、無理なく働ける企業です。 ④『和を大切にする企業』　社内ポイント(いいねポイント)を活用しながら、感謝を可視化し、会社全体で褒め合う文化を創っています。 ➄『若手が活躍している企業』　平均年齢29.5歳。年齢は関係なくチャレンジできる環境があり、抜擢もしていきます。【ある一日の流れ】 7:45 起床　 9:00 1件目既存居宅ご利用者様の報告訪問 10:00 2件目既存利用者の福祉用具モニタリング　　 11:00 3件目新規ご利用者様の福祉用具搬入　 11:45 4件目取引先居宅へ3件目の報告　 12:00　昼食 13:00 5件目入院中のご利用者様の打ち合わせのため病院訪問し主治医、リハビリ担当とカンファレンス 14:00 6件目既存居宅へ新商品営業 15:00 7件目既存居宅へ新商品営業 16:00 8件目既存利用者の福祉用具モニタリング 17:00 9件目既存居宅へご利用者様の報告訪問 17:30 帰宅残務処理 18:10 終了 19:00 友人と食事 24:30 就寝　　　　　　 ※仕事もプライベートも充実した生活です。