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お仕事情報神興建設株式会社
正社員Nextミドル求人事務・企画・管理建築・土木
| 職種 | 総務職(システム運用) |
|---|---|
| 仕事内容 | IT化に伴うシステム運用（リーダーとして社内調整)・勤怠管理・新卒及び中途採用活動（求人掲載、面接調整、入社手続き） "自社不動産管理(入退室の立ち合い及び修繕計画)・自社所有の車輛並びに備品類全般の管理及び発注業務 就業規則の管理・社内行事の運営サポート |
| 応募条件 | IT業界にて、システム関係の仕事経験のある方優遇 (現場にて、ソフトのインストールやインターネット接続等の作業を行います） 普通運転免許(AT限定可）必須 ※入社後の取得も可能です 【試用期間：あり】3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更神ありません。 |
| 給与 | 月給240,000円～（固定残業代3万円(18時間)含む) (基本給 200,000円 住宅手当10,000円～15,000円 固定残業代30,000円) |
| 時間 | 就業時間 8：30～17：30（休憩12：00～13：00） 年間休日数 122日(夏季4日、年末年始7日) 年次有給休暇 6ヶ月後10日(最高20日) 定年65歳 再雇用70歳まで 試用期間有（入社3ヶ月） |
| 待遇 福利厚生 |
昇給・賞与あり/退職金制度あり 通勤手当/残業手当 社会保険制度完備 |
| 就業場所 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-32-8 東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩4分 または 〒153-0043 東京都目黒区東山2-1-2 東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩7分 |
| 研修制度 詳細 |
●新入社員研修(入社後3週間)・・・社会人としての基本的なマナーを2日間学び、その後は社員が講師となる研修を行います。 現場見学や安全パトロールの同行も行います。 ●社内勉強会(月１回)・・・外部から講師を招いての講義やテーマを決めてディスカッションを行うなど、人間性を高める事を目的とした 学びの場です。社員間のコミュニケーションを図ることも目的のひとつです。 |
| 現在の 就業状況 |
・有給取得状況 年間平均5日 ・従業員の平均年齢 約43歳 ・従業員の平均勤続年数 約20年 |
| 注目ポイント |
東急田園都市線未経験OK資格不要運転免許証必須区外勤務地なし転居を伴う異動なし月平均残業20時間以内18時までに退社可年間休日120日以上交通費支給ボーナス・賞与あり住宅補助制度あり産休・育休制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり残業代全額支給
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| 採用担当者 からの メッセージ |
【会社の魅力について】 ①世田谷区を中心にした地域密着型のゼネコンで、世田谷・目黒以外の転勤はありません。若手の挑戦を後押しし、女性も活躍できる会社です。 ②社員が宝。新しい当社の宝、次の時代を切り開く新しい仲間と一緒に働きたいと思っています。 ③一つの現場が終了すると、代休・有給を組み合わせて14日間連続の休暇として旅行や趣味を楽しむことができます。 ④地域に貢献しているという自負を持ち、地域に根ざして仕事をしています。地域貢献では月曜の朝、朝礼前に全員で会社周辺を清掃をしています。 社会貢献ではSDGsの取り組みを始めています。(・マイ箸、マイボトル、ハンカチを使用する。・文房具や洗剤など、詰め替え用がある物を選び使用する。 ・自社のネームのはいったマイエコバックを作成し全員に配布、レジ袋はもらわない。・会議資料はデータで送付し、ペーパレス化する。・ゴミの分別を推進する等） ⑤社員の教育を怠ると会社は衰退すると考える弊社は、研修や人材育成に力を入れています。 新入社員研修は入社後３週間をかけておこないます。最初に社会人としての基本的なマナーを身につけるための研修が2日間あります。 その後は、社員一人ひとりが講師となる研修を行い先輩社員全員の顔を覚えてもらいます。 技術系社員には月２回、技術と知識を目指し勉強会を実施しています。 全社員が対象の社内勉強会は、外部から講師を招いての講義やテーマを決めてディスカッションを行うなど人間性を高めることを目的とした学びの場です。 全員一斉に顔を合わせることで社員間のコミニケーションを図ることも目的の一つです。 【先輩社員のある一日の流れ】 8：15 出社 8：30 朝礼 8：40 事務所内作業 12：00 昼食・休憩 13：00 自社管理物件視察 16：00 事務所帰着 事務所内作業の続き 17：15 本日業務のまとめ整理 17：30 退社 |
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