本事業は株式会社パソナが世田谷区の
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Companyお仕事情報
社会福祉法人ふきのとうの会
正社員若年者就職応援プログラム事務・企画・管理医療・介護・福祉
職種 総合職
仕事内容 週の半分は各事業所の現状を把握するため、介護現場での対応も行います。
・各事業での後方支援
・目標達成のために必要な事業開発・環境整備
・社内の福利厚生整備
・イベント企画・出展などの企画・実行
応募条件 ふきのとうの会の事業全体を考える職種です。現場の最前線で活躍する職員を支えながら、今目の前より一歩先を志向して法人として取り組むべきミッションを遂行して頂く立場です。入社後1~2年目から現場で働く傍ら、本部と兼務して法人全体のマネジメント業務や採用活動、新規企画などに参画できます。

◎任された仕事を責任を持って最後までやり遂げることができる方
◎自ら考え、主体的に仕事に取り組むことができる方
◎価値観の異なる関係者との調整やコミュニケーションが得意・苦手意識がない方
◎細かい作業(計算、文章作成など)が得意・苦手意識がない方
給与 デイホーム配属の場合 235,000円~ (内訳)基本給207,000円、処遇改善手当20,000円、調整手当8,000円
すこやかセンター配属の場合 235,000円~ (内訳)基本給217,000円、資格手当10,000円、調整手当8,000円
時間 就業時間:①9:00-18:00 ②8:30-17:30
休憩時間:60分
休日:日曜日、週休二日制。その他日曜以外をシフトで組みます。
年間休日数:107日(年末年始休暇6日)
有給休暇:入社後 月12日(最高20日)
待遇
福利厚生
社会保険完備、賞与あり、昇給あり、退職金あり、通勤費支給、扶養手当あり(5,000~17,700円)
就業場所 デイホーム桜丘・デイホーム赤堤・ふきのとうデイホーム・経堂あんしんすこやかセンター・松沢あんしんすこやかセンターのいずれか
本部:東京都 世田谷区上用賀 6-19-21
研修制度
詳細
大学の先生を呼び、法人内全職員が参加する全体研修年2回あり。
職員同士の休日の部活動を展開中です。 例)テニス部、グルメ部

経験・未経験関係なく入職から1ヶ月間OJT担当が一人つき、利用者対応から記録の取り方まで覚えてもらい、疑問はその都度解消してもらいます。毎日の朝礼ではその日の行事、利用者さんの体調面やご家族に対して注意すべき点が共有されます。和やかな雰囲気で行われるので、その場で疑問解消しやすいかと思います。
現在の
就業状況
・有給取得状況:年平均11日
・従業員の平均年齢:約43歳
・従業員の平均勤続年数:約11年
注目ポイント
小田急線東急田園都市線未経験OK資格不要学歴不問運転免許不要区外勤務地なし転居を伴う異動なし車・バイク通勤OK経験者優遇基本残業なし交通費支給ボーナス・賞与あり住宅補助制度あり産休・育休制度あり介護休制度あり資格取得支援・手当てあり有給消化推奨退職金制度あり
採用担当者
からの
メッセージ
◆会社の魅力◆
私たちは関わる全ての方の自己決定と主体性を尊重し、住み慣れた自宅や地域でできるだけ長く、安心して暮らし続けるための支援を行います。
「地域はひとつの家族」
一人ひとりを家族のように大切にし、本来持っている力が発揮されるよう支援をします。
「参加型福祉」
持続可能な高齢社会のため、助け合いの地域福祉を実践します。
ふきのとうの活動は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の女性、介護を担っている家族など孤立しやすい人をすこしでも助ける仕組みとして、地域に「この指とまれ」と呼びかけたことから始まりました。ご利用者の自己決定と主体性を尊重し、本来持っている生きる力を引き出し、住み慣れた地域で安心して、自分らしい生活を長く続けるための支援を行います。
今まで地域と深く関わってきた方、浅く関わってきた方、
ふきのとうの地域の支え合いの仕組みづくりに参加してみませんか。

事業所の企画や利用者様の対応について勤務年数関係なくアイディアを出し合い、職員一同目の前の業務が地域を支えることに繋がっていることを理解しながら、活動しています。
またふきのとうは、地域の子育て中のお母さん達による一人暮らしの高齢者への食事の支援をするボランティア活動から始まっています。そのお母さん達はボランティアさんとして、法人内においてデイホーム、配食サービス、ホームヘルプサービス、様々な場所で活躍しています。職員とボランティアさんお互いに支え合って地域活動を行っています。

職員は旅行を趣味に持つ者が多く、コロナ禍前は職員同士でシフトの調整を行い1週間以上の休みをとって海外・国内旅行に行く人も珍しくありませんでした。待っている側の職員もお土産を楽しみに旅行帰りを待っています(笑)
また法人全体で子育て経験のある職員が多く、お子さんの体調不良等で急な早退やお休みに対しては快くその職員の仕事を代わる等、とても理解のある職場です。

コロナ禍ではお休み中ですが、毎月1回開催する学習会では法人外の方が講師としてお話をし、法人内外の人で手作りのごはんを食べながら話し合いをしています。大学の先生や新聞記者等多様な団体・職種の方が集まり、いろんな方とお知り合いになることができ、刺激が多く勉強になります。

◆ある一日の流れ◆
あるデイホーム職員の1日

8:30 <始業・ミーティング>
    事業所の全職員で1日の流れ、本日来所する利用者さんの確認。

8:40 ~ 10:20 <利用者さんの送迎>
一軒一軒ドライバーさんと送迎バスで回っていきます。ご家族さんにお会いできたらお家でのご様子と健康状態をお伺いします。

10:45 ~ 12:00 <朝の会+体操>
利用者さん全員と今日の日付、どんな記念日があるかを確認雑談をしその後、体操をします。利用者さんは座りながらですが、職員は立ちながら体操を行いますので結構疲れます(笑)

12:00 <昼休憩> 
ボランティアさんによる手作りのご飯を頂きます。コロナ禍前は利用者さんと一緒のテーブルでご飯の感想を伝え合っていました。

13:30 <レクリエーション>
日によっては季節の作品作り、ボーリング等体を動かすゲームをしています。
   

17:30 <終業>
明日のレクリエーションの準備やミーティングで今日の振り返りをします。
    
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このお仕事の企業情報

医療、福祉
社会福祉法人ふきのとうの会
ふきのとうの活動は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の女性、介護を担っている家族など孤立しやすい人をすこしでも助ける仕組みとして、地域に「この指とまれ」と呼びかけたことから始まりました。ご利用者の自己決定と主体性を尊重し、本来持っている生きる力を引き出し、住み慣れた地域で安心して、自分らしい生活を長く続けるための支援を行います。
業種・事業内容 デイサービス(高齢者通所介護)、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅、配食サービス、コミュニティカフェ
住所 東京都世田谷区上用賀 6-19-21
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