本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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お仕事情報私たちの会社を一言でいうと…『 ファミリーマート一筋30年運営数最多クラス！ 』
| 職種 | 店長候補/店舗スタッフ(サンズ経堂すずらん通り店) |
|---|---|
| 仕事内容 | ファミリーマートの店舗運営 接客販売、発注、精算、清掃、スタッフ指導、販売促進等 |
| 応募条件 | 高等学校卒業以上 経験不問 ※経験者優遇 ・接客業、小売業経験がある方 ・店長職での店舗運営経験がある方 ・ファミリーマート（他コンビニでも）店長資格がある方 面接で経歴をお伺いし、経験によっては月収28万円支給（初月から店長手当支給） 「特に店長候補の方は以下のような能力がある方は優遇致します。 ①多様なお客様との円滑なコミュニケーションが取れる方 ②教育や指導面でスタッフに対して親身な対応ができる方 ③商品の原価や利益率を考えて店舗運営ができる方」 【試用期間：有】３ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
| 給与 | 月給250,500円（基本給194,000円+固定残業代40時間分 56,000円、通信手当500円） 別途：店長手当 30,000円、職務手当 7,000円、資格手当 3,000円、家族手当 10,000円 等 |
| 時間 | 就業時間：9:00～17:00 休憩時間：13:00～14:00 休日：シフト制 年間休日数：68日 有給休暇：入社後6ヶ月10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
社会保険完備、制服貸与、賞与、昇給、通勤手当、定年 60歳（再雇用65歳まで） |
| 就業場所 | 世田谷区宮坂3-18-3 小田急線 経堂駅徒歩2分 |
| 研修制度 詳細 |
試用期間（約3ヵ月目安）内で先輩社員と一緒に研修させて頂きます。 レジ接客や陳列方法、発注やレジ精算等、まずは基本的なオペレーションを学んで頂きます。 更に弊社での発注の考え方、販促方法やその取り組み内容について検証、店舗の強み/弱み、客層と販売傾向、販売動向など、店舗にあるストアコンピューターで分析し、その結果から販促に活かしていきます。 ファミリーマート本部にも「SST」という5段階に分かれた資格制度があります。段階を踏みながら資格取得していただき最上級資格者には資格手当の支給もあります。自身の成長や課題が見えやすく、やりがいや達成感も得られます。 |
| 現在の 就業状況 |
有給取得状況：年平均6.3日 取得率 42.6% ・従業員の平均年齢：約38.9歳 ・従業員の平均勤続年数：約6.15年 |
| 注目ポイント |
小田急線未経験OK資格不要学歴不問運転免許不要車・バイク通勤OK経験者優遇駅徒歩5分以内特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり介護休暇取得実績あり昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
私たちの会社を一言でいうと・・・『ファミリーマート一筋30年運営数最多クラス！』 【会社の魅力について】 ◆社会貢献、地域貢献 経堂駅から徒歩２分のところにある利便性の高い店舗。様々なお客様にご利用頂いております。経堂駅近辺の生活インフラでもあり、毎日の様に通って頂く弊店だから、近くて、便利で、安心。地域の方にもっと便利に、安心や楽しさを提供できるような運営を目指しています！ ◆経営理念「自分の居場所は自分で作る」 弊社はたくさんの地域で出店し弊社の居場所を作って参りました。 その街やお客様を知り、地域1番店になれるように日々運営しております。店舗だけでなく、全社員も社内で自分の居場所を作って活躍しています。管理職だけでなく店長のサポートする役割や、「健康管理部」では皆の健康状態を確認し気遣ったり、「メンテナンス部」では店舗什器が壊れないように保守・保全や修理相談にも対応します。それぞれが役割や得意分野を持って活躍の場が作れるように会社もサポートします。自分に何ができるか、どうしたらもっと良いかを考えて行動します。「自分の居場所は自分で作る」この経営理念をもとに30年間店舗を拡大し続け、今後も拡大予定です。 ◆社風 近隣にもう１店舗「ファミリーマートサンズ経堂すずらん通り店」を運営。スタッフも行き来しており、困ったら助け合いながら運営しています。時には注文しそびれてしまい、数が足らないと在庫を貸し借りしたり・・そんなときも近くの仲間が助けてくれます。本部からのスーパーバイザーや、店長統括リーダーも定期的に巡回していますので相談しやすく、情報共有も店舗のIpad等も活用し盛んに行っています。 ◆やりがいについて (株)サンズでは月１回、店舗対抗販売コンクールを実施しています。毎月販促する商品は異なります。その売り上げ結果が賞与に反映され評価軸の１つにもなっています。 お客様から時には「お褒め」を頂いたり、夜間に急に必要になったものが売ってくれていた、塾帰りの子供がトイレを利用させてもらえて助かった、高齢で買い物に行き難い時に頼りになった等、地域のお客様に喜んで頂けることが一番のやりがいです！ ◆未経験者でも大歓迎です！ 地域がすきな人、人がすきな人、喜んで頂けるのがすきな人歓迎です。未経験でも研修体制やファミリーマート本部のマニュアルや資格制度もあるので安心してください。だから１０代～６０代まで幅広く仲間が活躍しています。もちろん小売業、接客業、サービス業等の経験者優遇。キャリアに合わせた研修体制を組ませて頂きます。42店舗と規模があるためコンビニには珍しいポジションの幅があるのも特徴です。店長をサポートする役割や店長職の他、複数店舗を管理する統括リーダー、統括部長職もあります。 【ある一日の流れ】 "<店長A（３5歳）既婚者のある日の流れ> ------------------------------------------------- ７：００ 起床 ７：３０ 朝食（ファミマの食パンは毎日でも飽きない） ８：３０ 子供を保育園に連れていく ９：００ 出勤 商品発注業務 １０:００ レジ現金の精算業務 １０：３０ 銀行に両替へ、郵便局へ切手の購入へ １１：００ 商品補充（レジ横揚げ物やおむすび、パン等） １２：００ お昼のピークタイム突入！ １３：００ スタッフ入れ替え 清掃や品出しの指示をして自身の昼休憩（やっぱりファミチキはおいしい！） １４：００ 来週のシフト作り １４：３０ 2回目の商品発注業務 １５：３０ 来週の新商品の確認と拡販方法の策定 １６：００ 夜勤者へ売り場づくりの指示をノートに記入 １６：４５ 退勤前の売り場状況の確認 １７：００ 退勤 １７：３０ 市場調査を兼ねて商店街へ ※今日は奥さんが子供のお迎え（今度地域のお祭りがあるのか～） １８：００ 帰宅 １８：４５ 夕食（食後にファミマのスフレプリンも・・・） １９：００ 子供の保育園の連絡帳確認、TV鑑賞 ２０：００ お風呂 団らん ネットで情報収集（今このお菓子がバズってるのか、、） ２３：００ 就寝 ------------------------------------------------- ・週に1回は本部からスーパーバイザーが訪店 一緒に課題解決や売込み方法を考えてくれたり頼もしい！ ・週に1回程度、上司の巡回 スタッフの求人についてや労務管理等色々相談してます。 ・GW、夏休み、冬休みや年末年始は早めにシフトを組んで予定を組むようにしています。 |
世田谷区委託事業
本事業は株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。