本事業は株式会社パソナが世田谷区の
委託を受けて実施する事業です。
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お仕事情報私たちの会社を一言でいうと・・・『この街の「いのち」を守る』
| 職種 | ＼＼New／／施行前現地調査及び職人サポート |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の主力商品である給湯器を中心に取付（交換）する前の現地調査を行っていただき、現場によってはその後施工時に職人に同行していただき、現場情報の提供とともに施工のお手伝い（簡単な作業のみ）をしていただきます。 |
| 応募条件 | PCに対して抵抗のない方が望ましいです 使用するのは専用の販売管理システム・MicrosoftOffice（ExcelおよびWord）・メールがメインです また、自動車普通免許（AT可）が必要です 社員としての活躍はもちろん、技能を磨いて職人として独立するというキャリアプランもあります。 学歴不問 【試用期間：有】３ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
| 給与 | 年収：2,800,000円～ （年齢・ご経験により） 月給：205,000～300,000円（基本給185,000～250,000円、調整手当0～105,000円*1 住宅手当10,000円*2） *2 新卒等未経験者の調整給は10,000円/月～ *2 社宅入居者以外全員支給 |
| 時間 | 就業時間：8：30～17：30 休憩時間：12：00～13：00 残業：月平均20時間 休日：土曜日、日曜日、祝祭日、土日当番出勤あり 年間休日数：110日（夏季休暇5日、年末年始休暇6日） 有給休暇：入社後6ヶ月10日（最高20日） |
| 待遇 福利厚生 |
交通費支給、退職金あり、昇給・賞与あり、制服貸与、社会保険完備、禁煙環境、60歳定年後再雇用あり(65歳まで) |
| 就業場所 | 東京都世田谷区上祖師谷4丁目36-16 京王線 仙川駅徒歩18分 |
| 研修制度 詳細 |
ガスに関する資格をいくつか取得いただきます（費用は会社負担）。取得に係るサポートは会社がいたします。 通常業務に関してはOJTを中心に行います。 |
| 現在の 就業状況 |
・有給取得状況：年平均9日 有給取得率53.6% ・従業員の平均年齢：約40歳 ・従業員の平均勤続年数：約11年 |
| 注目ポイント |
京王線未経験OK学歴不問運転免許証必須経験者優遇月平均残業20時間以内年間休日110日以上住宅補助制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり昇給制度あり研修・教育体制あり
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| 採用担当者 からの メッセージ |
【会社の魅力について】 70年近く世田谷の地で商売をさせていただき続けております。東京23区にはLP（プロパン）ガスのご家庭はほとんどありませんが、飲食店をはじめとした業務用のお客様、また屋外暖房などのニーズにもお応えし東京ならではのスタイルを構築して参りました。災害時には都市ガスがストップすることも想定され、その際には可搬性のあるエネルギーとして支えるべく、『中核充填所』として東京都から認定を受けております（23区内では3か所のみ）。 また、地域貢献の一環として、女子サッカーチームのスフィーダ世田谷（なでしこリーグ1部）を応援しており、選手を一名アスリート雇用しております。 社員間のコミュニケーションを、とても重要視する社風です。普段の雑談はもちろん、業務に関する問題提起や改善提案など発言しやすい雰囲気。社歴や配属部署を問わず、活発にコミュニケーションを図っています。 LPガスはライフライン、インフラということもあり、保守的な業界と耳にすることもあります。当社はその中でも様々なことに挑む会社。インフラの安定性とチャレンジを恐れないベンチャー性との両方を備えています。 【ある一日の流れ】 8：30 出社（朝礼） 8：45 社内清掃（当番制） 9：00 給湯器故障の連絡があった現場調査（2件） 12：00 外出先で昼食、お昼休憩（60分） 13：00 職人と別現場で合流、高所の取り付けのためサポート 15：30 帰社、調査資料まとめ 16：00 急ぎの修理依頼があったため現場調査へ急行 17：00 再び帰社、調査資料を先ほどの分と合わせてまとめ 17：30 退社 寒くなると給湯器の出荷が増え、繁忙期となります。繁忙期は残業をある程度覚悟していただく必要があります。 とはいえ、プライベートはきちんと時間を作れると思います。 |
世田谷区委託事業
本事業は株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。