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企業詳細情報
株式会社ソエジマ
私たちの会社を一言でいうと… 『安定 10１年続く信頼を築いています。 人々が暮らしていく中で欠かせない仕事をしています。』
建設業
| 事業内容 |
建築・塗装・防水・内装仕上げ総合工事業。 塗装を中心として長年、オフィスや集合住宅等の修繕業務をこなしてきた実績があります。 特筆すべきは早稲田大学の大隈講堂などでは建設時（1926年）の塗装から、近年の改修工事など81年に渡ってお手伝いさせて頂いています。 また皇居賢所の塗装(1959年)や葉山御用邸（2012年）の改修工事等も行ってまいりました。 長年にわたる実績だけでなく、常に新しい工法などにも取り組んでおります。 |
|---|---|
| 住所 |
〒156-0052 東京都世田谷区経堂5‐28‐10 |
| アクセス | 小田急線 経堂駅 徒歩7分 |
| 地図 |
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| メッセージ |
創業101年、塗装業からスタート、 昭和50年代以降塗替・改修工事が本格化し総合改修工事業に移行しました。 社是「実直」を旨として、私達の先輩、私達は今日まで「ソエジマ」を築き上げてまいりました。 世田谷区の若者達が「ソエジマ」の仕事に参加し、 100年先も続くであろう改修の魅力(建物を蘇らせる)を感じ、 時代を見据えながら、 共に歩んで行きませんか。 企業ホームページ企業ホームページ
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この企業のお仕事情報
【＼＼NEW／／建築施工管理者】 若年者就職応援プログラム
正社員 若年者就職応援プログラム 建築・土木
株式会社ソエジマ
私たちの会社を一言でいうと… 『安定 10１年続く信頼を築いています。 人々が暮らしていく中で欠かせない仕事をしています。』
| 職種 | ＼＼NEW／／建築施工管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | オフィス、集合住宅等の外壁改修工事における建築施工管理者は、お客様、設計者の信頼を得ながら工事全体を完成させる役割です。 ・ビルオーナー、集合住宅管理組合、自治体、ゼネコンからの受注業務 ・現場の職人さんの長の管理 ・設計書に定められた内容で ・決められた工期を守るための工期管理 ・工事の安全管理 ・定められた品質の確保 ・実行予算管理 現場の管理を効率化するためICT(Information and Communication Technology)を活用したり、現場バックアップ要員の確保を行い、現場支援を行っています。 |
| 給与待遇 | 【月給】216,000円（基本給：212,000円、住宅手当：4,000円） 【入社1年目の想定年収】2,648,000円～4,548,000円 ◆モデル年収：入社2年目 22歳：2,700,000円 |
| 交通 |
【最寄駅】小田急線 経堂駅 徒歩7分 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
小田急線 未経験OK資格不要学歴不問運転免許不要髪型・服装自由経験者優遇新卒応募可 月平均残業20時間以内18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上 住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
【＼＼NEW／／建築施工管理者】 Nextミドル就職応援プログラム
正社員 Nextミドル就職応援プログラム 建築・土木
株式会社ソエジマ
私たちの会社を一言でいうと… 『安定 10１年続く信頼を築いています。 人々が暮らしていく中で欠かせない仕事をしています。』
| 職種 | ＼＼NEW／／建築施工管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | オフィス、集合住宅等の外壁改修工事における建築施工管理者は、お客様、設計者の信頼を得ながら工事全体を完成させる役割です。 ・ビルオーナー、集合住宅管理組合、自治体、ゼネコンからの受注業務 ・現場の職人さんの長の管理 ・設計書に定められた内容で ・決められた工期を守るための工期管理 ・工事の安全管理 ・定められた品質の確保 ・実行予算管理 現場の管理を効率化するためICT(Information and Communication Technology)を活用したり、現場バックアップ要員の確保を行い、現場支援を行っています。 |
| 給与待遇 | 【月給】216,000円（基本給：212,000円、住宅手当：4,000円） 【入社1年目の想定年収】2,648,000円～4,548,000円 ◆モデル年収：入社1年目 35~55歳(未経験者) 3,000,000円 |
| 交通 |
【最寄駅】小田急線 経堂駅 徒歩7分 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
小田急線 未経験OK資格不要学歴不問運転免許不要髪型・服装自由経験者優遇新卒応募可 月平均残業20時間以内18時までに退社可完全週休2日制年間休日120日以上 住宅補助制度あり特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり退職金制度あり賞与前年度支給実績あり有給休暇取得率6割以上昇給制度あり研修・教育体制あり
インタビュー
部長 長島さんへのインタビュー
お名前と役職名を教えてください。
総務・生産管理部 専門部長 長島邦明
仕事の内容を教えてください。
採用等含む総務業務。
仕事のやりがいは何ですか。
会社としての顔作り、人を育てること。
仕事の目標や夢は何ですか。
人材を揃え、社員が顧客の信頼を得、受注し、生産性を上げ、利益を大きく上げる会社にすること。
その実現のために何をしていますか。
人材の募集・育成、新技術の開拓、公的資格取得の推進など。
会社としてこだわりの仕事用工具があれば教えてください。
1968年先代副島啓治社長はアメリカの建設現場視察を行い、アメリカの塗装の生産性の高さに驚き、日本で初めて刷毛からローラーブラシの利用転換を行いました。ローラーブラシは今では一般的になっていますが、先代社長は著書「ローラーブラシの取り扱いと塗装法」など出版し、ローラーブラシの普及に努めました。
業界の魅力は何でしょうか。
塗装は無機質なものを美しくし、また古くなったものを塗り直し、美しくよみがえらせ、人の心を豊かにする。
改修工事は今まで、汚れていたものを再度復活させ、人の心を豊かにする。
改修工事は今まで、汚れていたものを再度復活させ、人の心を豊かにする。
貴社の良いところをあげてください。
家族的なところ。創業100年を数え仕事をしていても安心、信頼を感じます。
入社前に今の仕事の業務経験はありましたか。
ありました。さらに仕事の中身を充実するため色々なことに挑戦しています。
未経験でも大丈夫ですか。
未経験でも、大丈夫です。
貴社はお得意様にとってどのような存在だと思いますか。
長いお付き合いの所が多く、繰り返しお声を掛けて下さることは、大変ありがたく、期待に添う会社と考えています。
お付き合いが続くよう今後も頑張ってまいります。
お付き合いが続くよう今後も頑張ってまいります。
自慢の仕事用ツールを教えてください。
パソコン、スマホ、タブレットの連動と使い分け
プライベートでの趣味は何ですか？
ゴルフ、ソフトボール、家庭菜園、いなかミュージカル
どんな人と仕事をしたいと思いますか？
まじめな人、努力する人
求職者へのメッセージをお願いします。
仕事は最初どんなものでも大変だと思います。苦労を乗越えれば楽しくなります。「継続は力なり」です。
工事部 マネージャー Ｙ．Ｔさんへのインタビュー
お名前と役職名を教えてください。
Ｙ．Ｔ 工事部 マネージャー 2019年入社 35歳
仕事の内容を教えてください。
建築改修工事の施工管理業務
仕事のやりがいは何ですか。
顧客に感謝されること
仕事の目標や夢は何ですか。
建築施工管理技士2級取得
その実現のために何をしていますか。
会社から教材を支給され、受験勉強をしています。
業界の魅力は何でしょうか。
建物は新築後、屋上、外壁などが痛み、約12年~15年単位で修繕計画が繰り返し実施されます。仕事は豊富です。
建物を長く維持して、使用することは環境にやさしく、持続的（サスティナビリティ）な社会にもつながります。
建物を長く維持して、使用することは環境にやさしく、持続的（サスティナビリティ）な社会にもつながります。
貴社の良いところをあげてください。
創業96年間続いた社風があり、先輩のノウハウをＯＪＴ（職場内訓練）で色々教えて頂けること。
入社前に今の仕事の業務経験はありましたか。
入社前は今の会社のお手伝いをしたりし、業務経験はありました。
未経験でも大丈夫ですか。
未経験でも大丈夫です。先輩からＯＪＴで教えていただきます。
貴社はお得意様にとってどのような存在だと思いますか。
お付き合いが長い会社が多いので、お得意様に感謝され、信頼が厚いと思います。
自慢の仕事用ツールを教えてください。
パソコンに仕事のルールを整理している。
プライベートでの趣味は何ですか？
音楽（ロック）
どんな人と仕事をしたいと思いますか？
知識が豊富で、よく指導している人
求職者へのメッセージをお願いします。
仲間入り歓迎です。建物改修は良いですよ。
