世田谷区内の企業を探す
企業詳細情報
株式会社HAILCorporation
私たちの会社を一言で言うと・・・チームワークと協力を重視し、建築のプロフェッショナルとして働ける会社です
建設業
| 事業内容 |
住宅リフォーム工事、木造新築工事における施工管理業務を行います。 受注する案件は幅広く、水漏れの対応や網戸の貼り替えなどの細かな物件から、リノベーション工事や、大規模修繕工事、新築工事不動産買取による自社物件工事などを行います。 建設業界のM&A事業を並行しておこなっており、今後も事業拡大を図るために積極的に行う予定です。 |
|---|---|
| 住所 | 【本社】〒156-0045 東京都世田谷区赤堤5-13-18 |
| アクセス |
京王線 下高井戸駅 徒歩6分 東急世田谷線 松原駅 徒歩8分 |
| 地図 |
|
| メッセージ |
東京都世田谷区にて住宅リフォーム中心に建設業をやっております。 創業より13年間地道に実績と信頼を積み重ねてまいりました。 現在では、地元のお客様のご評判のおかげで大手取引先とも正規契約を結び、業務拡大を着実に行っております。 関東、全国進出に向け一緒に頑張っていきましょう。 企業ホームページ企業ホームページ
|
この企業のお仕事情報
【＼＼NEW／／現場監督・施工管理】 Nextミドル就職応援プログラム
正社員 Nextミドル就職応援プログラム 建築・土木
株式会社HAILCorporation
私たちの会社を一言で言うと・・・チームワークと協力を重視し、建築のプロフェッショナルとして働ける会社です
| 職種 | ＼＼NEW／／現場監督・施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 住宅リフォーム工事、木造新築工事における施工管理業務を行います。 受注する案件は幅広く、水漏れの対応や網戸の貼り替えなどの細かな物件から、リノベーション工事や、大規模修繕工事、新築工事不動産買取による自社物件工事などを行います。 飛び込み営業などの新規開拓営業は一切ありません。全て反響に対応する仕事です。 反響物件に対し現場調査、見積書の作成、工程管理、資材職人手配現場管理、完了チェック、請求まで一貫して担当者として物件を受け持っていただきますが、経験者の方でも初めは担当上司が付き指導させていただきます。 |
| 給与待遇 | 【月給】230,000円（基本給：190,000円、固定残業代：40,000円※26時間分） 【入社1年目の想定年収】手当含む 例）300万円〜450万円 ◆モデル年収：入社4年目39歳：680万円 |
| 交通 |
【最寄駅】京王線 下高井戸駅 徒歩8分 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
京王線 未経験OK資格不要学歴不問運転免許証必須経験者優遇新卒応募可 完全週休2日制年間休日110日以上 特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり研修・教育体制あり
【＼＼NEW／／現場監督・施工管理】 若年者就職応援プログラム
正社員 若年者就職応援プログラム 建築・土木
株式会社HAILCorporation
私たちの会社を一言で言うと・・・チームワークと協力を重視し、建築のプロフェッショナルとして働ける会社です
| 職種 | ＼＼NEW／／現場監督・施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 住宅リフォーム工事、木造新築工事における施工管理業務を行います。 受注する案件は幅広く、水漏れの対応や網戸の貼り替えなどの細かな物件から、リノベーション工事や、大規模修繕工事、新築工事不動産買取による自社物件工事などを行います。 飛び込み営業などの新規開拓営業は一切ありません。全て反響に対応する仕事です。 反響物件に対し現場調査、見積書の作成、工程管理、資材職人手配現場管理、完了チェック、請求まで一貫して担当者として物件を受け持っていただきますが、経験者の方でも初めは担当上司が付き指導させていただきます。 |
| 給与待遇 | 【月給】230,000円（基本給：190,000円、固定残業代：40,000円※26時間分） 【入社1年目の想定年収】手当含む 例）300万円〜450万円 ◆モデル年収：入社1年目23歳：310万円 |
| 交通 |
【最寄駅】京王線 下高井戸駅 徒歩8分 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙 |
京王線 未経験OK資格不要学歴不問運転免許証必須経験者優遇新卒応募可 完全週休2日制年間休日110日以上 特別休暇制度あり資格取得支援・手当てあり賞与前年度支給実績あり産休・育休取得実績あり研修・教育体制あり
インタビュー
代表取締役 小松 豪さんへのインタビュー
お名前と役職名を教えてください。
代表取締役の小松豪と申します。
どんな仕事をしていますか︖
主に住宅のリフォーム工事をおこなっております。
仕事のやりがいは何ですか。
建設業というかなり幅の広い業種です。自分自身に気持ちがあれば、何年経験を積んでも新たな工事や工法、工種があり、常に新鮮な気持ちで仕事に望めます。
仕事の目標や夢は何ですか。
人材不足の建設業界ですが、若い世代が進んでこの業界に入ってこられるような業界にしたいと思っています。
その実現のために何をしていますか。
先ずは社内環境の整備。残業や休日出勤は当たり前というこの業界の悪い点を悪いと認識し、仕事の効率化や上限を決めるようにしています。物件管理、見積り請求システムの自社開発もおこなっております。
就職活動中の方へのメッセージをお願いします。
一緒にいい会社、いい建設業界を作っていきましょう。お待ちしています。
