雑誌の制作です。
まず、企画会議でテーマを決め、それに沿った取材先を選定。取材は、カメラマンと二人で行うことが多く、カメラマンにはテーマや読者に伝えたい意図が伝わるよう撮影をしてもらいます。取材先でのインタビューを原稿に起こします。原稿は外部のライターへ依頼することもあります。カメラマンが撮影した写真から誌面に使用する写真を選び、デザイナーにレイアウトを依頼。出来上がったデザインデータを印刷所へ入稿するまでが、大まかな流れです。ウェブ媒体の場合も、おおよそ同様です。

取材先や読者の方から、お褒めの言葉や喜びの声を聞くことが、励みになります。

多くの人に読んでもらえるコンテンツを作ることです。

取材先や読者の方からの伺ったエピソードから、誌面作りに役立ちそうな内容を、編集部で共有し、企画に反映しています。

年齢差や役職の有無の壁があまりなく、社内のコミュニケーションが取りやすいところです。
そのため、先輩からアドバイスをもらえることが多く、自分の意見も言いやすいです。

はい。同じ業界で5年ほど働いていました。

はい。今までのどんな経験も糧になると思います。やりたいという情熱があれば、未経験でもできると思います。

自慢のツールではないですが、取材に使うのはペンとノートがメインです。使いやすい、気に入ったメーカーのものを選んでいます。

休日は子供と遊ぶことが自分のリフレッシュになっています。

コミュニケーションの取れる人。
仕事内容や進捗を報告、共有することが大切です。
メールやスラッグといったコミュニケーションツールは便利で仕事には欠かせませんが、
相手の意見を聞き、自分の思いを伝えるといった、基本的な会話も大切にできるといいですね。

弊社は、原稿だけ、校正だけ、など部分的な役割ではなく、企画から校了まで全工程に携われるのが魅力です。
一冊の雑誌、ウェブコンテンツを完成させる楽しさ、やりがいを感じたい方、ぜひご応募をお待ちしています。